ПОИСК ЛЮДЕЙ · ЗНАНИЕ РЫНКА

Подбираем
сильных руководителей
и специалистов
на сложные позиции

Executive Search, поиск редких специалистов и исследования рынка — для компаний, которым важно точное попадание в задачу.

Нам доверяют ведущие технологические и индустриальные компании

Специализация

Руководители

Когда нужен руководитель под сложную бизнес-задачу.

Executive Search для C-level и ключевых руководителей. Точный поиск человека под конкретную бизнес-задачу, без массового потока резюме.

01

CIO

CTO

CISO

HRD

CEO

Редкие специалисты

Когда нужных специалистов на рынке единицы.

Поиск специалистов с редкой экспертизой. Прямой поиск и работа с кандидатами, которые не находятся в активном поиске.

02

Когда решение невозможно принять без данных рынка.

Экспертиза рынка — умение видеть возможности и тренды и собирать данные, на которых можно строить кадровое решение.

Сколько платить

Где искать

Конкурентный анализ

Восприятие бренда работодателя

Long List / Short List

Исследование рынка

03

ОПЫТ

Почему сложные задачи доверяют нам

12 лет

95%

18

Признание рынка:

опыта в подборе и исследованиях рынка

Recruitment Awards 2023 · EY/Б1 «Деловые женщины» 2023

Recruitment Awards 2023 ·
EY/Б1 «Деловые женщины» 2023

закрытий без замен

консультантов в команде

сообщество

Площадки и партнёры

HR Leaders Breakfast

Сообщество HR-лидеров

Среда доверия, обмена практикой, сильных профессиональных связей и экспертизы рынка. Встречи ведут ведущие HR-эксперты и практики.

Общение с HR-лидерами сопоставимого уровня, без официоза.

Обсуждение реальных задач, а не только теоретических HR-трендов.

Знакомства с людьми, которых сложно встретить в обычных массовых мероприятиях.

HRD и HR-1 в сообществе

Вступление - по рекомендации или личному приглашению основателя

Обсуждение реальных изменений в HR, найме, компенсациях, технологиях и управлении людьми.

Среда доверия

Сильные профессиональные связи

Обмен практикой

Экспертиза рынка

95+

камерных встреч в год

5

NOÔDOME

Кибердом

Школа управления СКОЛКОВО

Сложные задачи

Конкретные результаты

КЕЙСЫ

ЗАКРЫТО

ФИНАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ

ИССЛЕДОВАНИЕ

ЗАДАЧА

Финансовая группа искала CIO под новый продукт — отдельно от CIO всей группы.

СЛОЖНОСТЬ

Внутренний поиск попадал либо в слишком крупного, либо в недостаточно стратегического кандидата.

ПОДХОД

Картирование рынка под роль, прямой поиск, узкий круг кандидатов.

РЕЗУЛЬТАТ

СЛОЖНОСТЬ

ПОДХОД

РЕЗУЛЬТАТ

СЛОЖНОСТЬ

ПОДХОД

РЕЗУЛЬТАТ

Позиция закрыта.

ЗАДАЧА

IT-компания искала разработчика систем автопилота.

Вакансия была открыта более 6 месяцев, рынок специалистов крайне узкий.

Рыночная аналитика и прямой поиск за 2 недели, 7 обработанных кандидатов.

Кандидат на финальном интервью у клиента — его не было в первичной выборке.

ЗАДАЧА

Крупной IT-компании нужно было оценить рынок зарплат по 97 IT-ролям в России.

Широкая география: 13 регионов и узкоспециализированные роли.

Команда из 11 человек, прямые интервью с кандидатами и анализ рынка по каждой роли.

Актуальная аналитика по фиксированной и переменной части, грейдам и доступности специалистов - для планирования ФОТ и HR-бюджета.

ИССЛЕДОВАНИЯ

Когда решение нужно принимать на данных рынка

Данные, на которых можно строить конкретное кадровое решение здесь и сейчас.

С 2021 года

ежегодное исследование рынка труда

Сколько платить?

Кто наши конкуренты за кандидатов?

Long List / Short List потенциальных кандидатов

аналитический обзор рынка,

аналитический обзор

Результат:

бенчмарк компенсаций и трендов.

рынка, бенчмарк компенсаций и трендов.

Как воспринимается наш бренд работодателя?

Есть ли нужные специалисты в регионе?

Где искать?

Лидеры практики

КОНСУЛЬТАНТЫ

Елена Морозова

Управляющий партнёр Atsearch Group

8 лет в жюри Премии HR-бренд hh.ru, эксперт Коммерсантъ FM

Образование: МГТУ им. Баумана, MBA Сколково

Практика HR консалтинга и исследования рынка

Инга Есакова

Управляющий партнёр Atsearch Group

Победитель конкурса EY/Б1 «Деловые женщины» 2023

Образование: МГУ, MBA Сколково

Практика Executive Search, поиск руководителей

КЛИЕНТЫ

Компании, для которых мы закрывали ключевые позиции

Расскажите нам о задаче — консультант Atsearch предложит подход и следующие шаги.

Есть задача, которую сложно решить обычным рекрутингом?

Executive Search, редкие специалисты, исследования рынка.

УСЛУГИ

© 2026 Atsearch Group

О КОМПАНИИ

hello@atsearch.ru

КОНТАКТЫ

+7 903 611 40 18