Классический подбор персонала

ИТ рекрутмент — это классический подбор персонала, где весь процесс поиска, подбора и ведения кандидата до выхода на работу делает агентство. То есть мы. 

Работаем c командой из 150 профессиональных ИТ рекрутеров. Они работают удаленно из любой точки мира. Ими руководит проектный менеджер. Вы работаете с ним. Он держит фокус на результат и четко контролирует все этапы работы. Вы будете спокойны.
 
Как мы работаем
  1. Разбираемся в вашей вакансии, вникаем и изучаем
  2. Передаем на поиск одному или двум рекрутерам
  3. Предоставляем первое резюме через 3 дня
  4. Продолжаем поиск
  5. Получаем обратную связь от клиента, анализируем, уточняем поиск
  6. Организовываем собеседование, еще собеседование, финальное собеседование, проверку СБ
  7. Ведем кандидата до окончательного решения по нему
  8. Держим с вами связь по ходу реализации проекта – управляем процессом, если надо, напоминаем, а еще предлагаем решения, в случае расхождения с планом
  9. Закрываем позицию
  10. Даем гарантию 3 месяца. Если кандидат не проходит испытательный срок — мы ищем нового для вас. Бесплатно

Кого ищем?

Мы ищем аналитиков, разработчиков (Java, C#, C++, JS, .NET), тим лидов, руководителей проектов, руководителей разработки, ИТ менеджеров всех уровней до CIO, редких и востребованных экспертов big data, machine learning, scrum мастеров и многих других. Ищем IT-рекрутеров и HR руководителей для современных и технологичных компаний. Нет нужной позиции в списке — спросите. Если наш профиль — мы поможем.

Что в итоге
  1. Клиент счастлив, собрал команду на проект или нашел нужного специалиста
  2. Кандидат рад, нашел работу мечты и интересный проект
  3. Мы с чувством выполненного долга, клиент счастлив и кандидат рад

 

Начать работу

Марина Ломадзе,
account manager

Рекомендации

Светлана Сошникова

«С Atsearch сотрудничаем с 2016 г. Вместе закрывали вакансии C#.Net, frotend (JS+AngularJS), разработчиков Java, системных аналитиков на проекты SAS, ДБО, фронтальный систем, АБС Новая Афина. Работать легко и приятно. Нам нравится их гибкость и быстрая реакция на смену приоритетов подбора. Внимание к обратной связи и оперативная корректировка поиска. Хочу отметить, что девушки Atsearch работают в том формате, который интересен заказчику. У нас были вакансии, по которым важен поток резюме. Благодаря Atsearch мы его получили. В других случаях было необходимо показать 2-3 кандидата, но с высокой степенью соответствия. Тоже успешно. Команда Atsearch, спасибо!»

Аржанова Алёна

Менеджер проектов по персоналу, Леруа Мерлен 

«Спасибо коллегам из Atsearch за качественную и эффективную работу по закрытию сложных IT вакансий, индивидуальный подход к заказчику и понимание особенности нашей корпоративной культуры и личностного профиля сотрудника. За год закрыли 5 вакансий разработчиков Java в Департамент по мобильным и веб-приложениям.»

Полина Рассказова

Head of Recruitment, KPMG (сейчас Head of Recruitment Operations, Citibank)

«Я знакома с Atsearch более 2 лет. Профессиональная, лояльная и надежная команда. Когда я работала в KPMG, закрыли несколько совместных проектов (SAP, Backend, BigData). Atsearch вникают в каждый профиль поиска, предоставляют хороших кандидатов и оперативно закрывают вакансии. Рада сотрудничеству.»

Request Call Back
Request

×