Как успевать быть в рынке в 2021 году?
18.11.2021
|
1537 Просмотров
29 июля состоялся наш вебинар с Людмилой Клеповой, Head of Recruitment Atsearch
Делимся тезисами ее выступления:
- Успех в найме напрямую зависит от того, как компания относится к рыночным исследованиям, понимает их важность
- Региональный и московский рынок зарплат в ИТ сфере почти сравнялись по зарплатным ожиданиям кандидатов. Это связано с тем,что в период пандемии крупные московские компании стали более активно нанимать кандидатов из регионов
- Уровень зрелости компании в ИТ найме зависит от:
- объективности оценки привлекательности для кандидата: стэка, проекта, роли на проекте, брэнда работодателя
- соответствия требований к опыту кандидата зарплате
- готовности предоставлять возможность удаленной работы
- готовности нанимать и развивать Junior-специалистов
- знания рынка конкурентов и компаний-доноров
- понимания необходимости в регулярной аналитике рынка,а также знания инструментов и методик сбора данных
- готовности вкладывать в сбор и анализ данных время, ресурсы или деньги на заказ исследования у партнера