HR Leaders Forum: MEGATRENDS

Трансформация системы образования и метанавыки

Метанавыки- способность проживать любые ситуации, находясь над контекстом. Метанавыки это про адаптивность, рефлексию и самое главное про осознанность, что ты понимаешь про себя и как ты можешь этим управлять.

Есть несколько драйверов метанавыков: изменение контекстов, новые профессии, диагностика.

Освоение метанавыков происходит персонально, очень быстро, с проживанием ситуации и не без помощи культуры компании