Well being - это о заботе, вовлеченности и признании. Важно правильно упаковать и назвать программы благополучия сотрудников и конкретные инициативы. Коммуникация очень важна, причем последовательная и регулярная, она повышает отклик на инициативы работодателя
В маленьких компаниях тоже есть место и способы повышения уровня благополучия сотрудников. Их можно организовать даже без значительных бюджетов, находя амбассадоров инициатив из числа сотрудников. Для этого следует проанализировать целевую аудиторию и понять, что привлекает и интересует ваших сотрудников
В маленьких компаниях тоже есть место и способы повышения уровня благополучия сотрудников. Их можно организовать даже без значительных бюджетов, находя амбассадоров инициатив из числа сотрудников. Для этого следует проанализировать целевую аудиторию и понять, что привлекает и интересует ваших сотрудников