Что помогает вести за собой команду к общему успеху:

Нанимать по ценностям
Ответьте себе честно на вопрос - что лично вам важно в человеке, с которым вы хотите работать несколько лет? Как он должен относиться к своей работе и людям, его окружающим

Давать уверенность в завтрашнем дне
Выстройте прозрачную структуру, четко распределите роли, и создайте систему встреч, полезных для решения ваших задач. Пусть каждый знает, что, когда и как делать, и к кому обратиться за помощью.

Проявлять заботу
Трудитесь наравне со всеми, и вместе со всеми. Отслеживайте мотивацию и уровень энергии, проводя ежемесячные мотивационные беседы с каждым членом команды.

Развивать, коучить и быть примером для подражания
Не просто учите людей делать, а учите думать и иметь правильное отношение. Делитесь с командой своими кейсами, берите на переговоры, клиентские встречи и звонки. Каждую такую «вылазку» вместе разбирайте и делайте выводы.

Иметь традиции
Они дают комфорт, уверенность и радость. Дарите эмоцию на День рождения, проводите спорт-челленджи, отмечайте успех вместе.

Читать статью полностью на vc.ru