Карточка 1. KPI Текучесть vs Качество подбора

Отражает эффективность рекрутмента. Необходимо смотреть на факторы текучести в разрезе качественных показателей.

 

Карточка 2. Чек — лист подготовки к проекту по HR — аналитике

Наш чек — лист поможет выстроить процесс системного сбора и анализа информации.

 

Карточка 3. Бизнес vs рекрутер

А как ваша команда смотрит на показатели рекрутмента?

 

Карточка 4. Рыночная стоимость компаний S&P 500

Создание нематериальных активов и эффективное ими управление — залог успеха в долгосрочной перспективе.

 

Карточка 5. Производительность

KPI о продуктивности. С задачкой и решением.

 

Карточка 6. Затраты при замене сотрудника из 3х карточек

Зачем нам это считать? 

- Правильно планировать бюджет на нового сотрудника
- Понять что выгоднее – удержать сотрудника или нанять нового 
- Провести работу с внутренними сотрудниками, расставить акценты и приоритеты

 

 

 

Мы продолжаем делать карточки. Следите за нашими обновлениями на facebook.com/hrdashboard/.

 

HR Dashboard — это автоматическое создание дешбордов для HR. Собирает ключевые показатели из разных источников и представляет их в наглядных графиках на одном экране.

Ссылка на страничку о HR Dashboard.

Написать нам на katerina@atsearch.ru и узнать подробнее о HR Dashboard.

 

Елена Морозова, партнер HR Dashboard и Atsearch