Карточка 1. KPI Текучесть vs Качество подбора
Отражает эффективность рекрутмента. Необходимо смотреть на факторы текучести в разрезе качественных показателей.
Карточка 2. Чек — лист подготовки к проекту по HR — аналитике
Наш чек — лист поможет выстроить процесс системного сбора и анализа информации.
Карточка 3. Бизнес vs рекрутер
А как ваша команда смотрит на показатели рекрутмента?
Карточка 4. Рыночная стоимость компаний S&P 500
Создание нематериальных активов и эффективное ими управление — залог успеха в долгосрочной перспективе.
Карточка 5. Производительность
KPI о продуктивности. С задачкой и решением.
Карточка 6. Затраты при замене сотрудника из 3х карточек
Зачем нам это считать?
- Правильно планировать бюджет на нового сотрудника
- Понять что выгоднее – удержать сотрудника или нанять нового
- Провести работу с внутренними сотрудниками, расставить акценты и приоритеты
Мы продолжаем делать карточки. Следите за нашими обновлениями на facebook.com/hrdashboard/.
HR Dashboard — это автоматическое создание дешбордов для HR. Собирает ключевые показатели из разных источников и представляет их в наглядных графиках на одном экране.
Ссылка на страничку о HR Dashboard.
Написать нам на katerina@atsearch.ru и узнать подробнее о HR Dashboard.
Елена Морозова, партнер HR Dashboard и Atsearch