Как привести кандидата к офферу
31.05.2021 | 2763 Просмотров

Мария Чуркина, проектный менеджер Atsearch Group, выделила 7 ошибок, которые могут допускать рекрутеры при отработке кандидата:

  1. Не выстроить отношения со своим заказчиком
  2. Не выявить мотивацию кандидата в самом начале
  3. Не выстроить отношения с кандидатом/ Забывать о кандидате
  4. Не «считать» кандидата (насколько он подходит под культуру компании)
  5. Не предупреждать кандидата о скорости процессов в компании
  6. Не «продать» компанию
  7. «Зарубить» в начале хорошего кандидата

Не совершая эти ошибки вы сможете прогнозировать закрытие позиций, оценивать риски и закрывать вакансии быстрее и эффективнее.

Читать статью по ссылке на vc.ru
 

Новости IT HR Academy и Atsearch
Хотите быть в курсе новостей? Оставьте свою почту в строке ниже
Подписаться на новости

Популярные новости

05 июля 2017 Инга Есакова, партнер Atsearch, написала статью об опыте hr-аналитики в команиях DELL EMC, KPMG и MTS, Yandex Money.

23 мая 2017 года Дамы Atsearch, Елена Морозова и Инга Есакова была на вечернем ужине в честь финала EY Деловые женщины. Это был удивительный вечер с красивыми нарядами и прекрасными людьми. 

31 мая 2017 года Елена Морозова, генеральный директор Atsearch и партнер HR Dashboard, выступила на Экономическом форуме 2017 с презентаций аналитического инструмента HR Dashboard.

21-23 июля 2017 года. Как у вас проходят завершение квартала? Мы отметили его в Париже! Очаровательные atsearchgirls на корпоративных выходных ;) 

Людмила Клепова, Руководитель подбора и развития Atsearch Group, в проекте Future Today

В статье Натальи Гарифуллиной, эксперта подбора Executive Search, Atsearch.

7 ошибок, которые могут допускать рекрутеры при отработке кандидата в статье для vc.ru

Делятся своим видением HR руководители из компаний Сбербанк, Альфа-Банк, Mail.ru Group, Билайн, Gett Systems, Утконос ОНЛАЙН

Все записи
Request Call Back
Request

×