28 модуль IT HR Academy «Зарплатные вилки в ИТ: как успевать быть в рынке в 2021 году»
18.11.2021 | 928 Просмотров

Делимся тезисами вебинара:

  • Успех в найме напрямую зависит от того, как компания относится к рыночным исследованиям, понимает их важность
  • Региональный и московский рынок зарплат в ИТ сфере почти сравнялись по зарплатным ожиданиям кандидатов. Это связано с тем,что в период пандемии крупные московские компании стали более активно нанимать кандидатов из регионов
  • Уровень зрелости компании в ИТ найме зависят от:
    • объективности оценки привлекательности для кандидата: стэка, проекта, роли на проекте, брэнда работодателя
    • соответствия требований к опыту кандидата зарплате
    • готовности предоставлять возможность удаленной работы
    • готовности нанимать и развивать Junior-специалистов
    • знания рынка конкурентов и компаний-доноров
    • понимания необходимости в регулярной аналитике рынка,а также знания инструментов и методик сбора данных
    • готовности вкладывать в сбор и анализ данных время, ресурсы или деньги на заказ исследования у партнера
Новости IT HR Academy и Atsearch
Хотите быть в курсе новостей? Оставьте свою почту в строке ниже
Подписаться на новости
Request Call Back
Request

×