За последний год все мы сильно изменились. Делимся тенденциями 2021 года, которые обсудили на завтраке:

• Новой нормой стала удаленка и гибридный формат работы. Мы забыли, что такое ходить в офис 5 дней в неделю. И такой формат эффективен
• Стало больше истинного лидерства. Исчезли внешние атрибуты, кабинеты и прочее. Либо лидера слушают и за ним идут, либо проект стоит на месте
• Компании отказываются от лишних площадей и практикуют офисы по типу white box без выделенных рабочих мест. Вводятся онлайн системы бронирования рабочих мест
• Увеличилось количество сотрудников, увольняющихся на испытательном сроке, так как удаленный онбординг пока не идеален
• Сотрудникам стало сложнее чувствовать себя частью команды. Сильные внутренние коммуникации и обратная связь помогают чувствовать себя частью большой команды с едиными ценностям

Фотографии с завтрака уже доступны по ссылке