20 августа состоялась IT HR Academy «SAP проект: команда, роли, компетенции».
Делимся основными тезисами.
Людмила Морозова, операционный директор АСГ поделилась 4 стратегическими задачами HR:
- Объединяющая роль для обеспечения поддержки топ менеджмента и стейкхолдеров
- Выбор и подготовка внутренних ресурсов
- Обеспечение внешними консультантами и руководителями
- Change management
Компетенции и навыки, важные для каждого члена команды:
- Глубокая кросс-функциональная экспертиза
- Лидерские качества
- Потенциал для change management
- Высокая обучаемость и изменение роли в течение проекта
- Навыки, поддерживающие новые системы
Вера Соломатина, HRD SAP CIS рассказала о Университетском Альянсе SAP.
Несколько фактов о нем:
- Университетского Альянса SAP задействовал более 500 преподавателей из 139 вузов России и СНГ
- Совместно с 17 вузами реализуют проекты SAP для индустриальных заказчиков. Более 30 проектов уже реализовано
- MOOC-платформа openSAP доступна для всех и будет полезна тем, кто интересуется новыми технологиями, инновациями и цифровой экономикой
- Обучение SAP возможно в трех форматах: самостоятельное (SAP Learning Hub и SAP Live Access), практикумы с тренерами (SAP Hands-on) и смешанное (SAP Blended Academy
- SAP геймофицирует обучение, используя игры: "Золотой костыль", "Автономия на Марсе", "Строим город SAP"
Анастасия Царская, HRD и Ксения Краснова, руководитель портфеля проектов, Северсталь-инфоком поделились кейсом о внедрении SAP S/4 Hana.
Принципы формирования и структура команды проекта:
- Команда проекта состояла из 5 направлений: команда миграции данных, команды функционального внедрения, команда организационных изменений, команда интеграции, команды смежных систем. У всех свой набор задач, процессы работы, принципы формирования команд
- Большая часть участников проекта - сотрудники Северстали. При недостатке ресурсов привлекаются специалисты в формате аутстаффинга
- Ядром команды являются полностью задействованные в проекте сотрудники (200+)
- Все сотрудники задействованы в формате функционального подчинения
Запись доступна по ссылке.