Наш Head of Recruitment Atsearch Людмила Клепова написала статью для Forbes Woman о женских коллективах.

Основываясь на собственный опыт, Мила разделила их на 4 типа и рассказала за какие ниточки дергать и какими поощрениями пользоваться, чтобы ими управлять: 

1. Соперницы- группа «амазонок», которые постоянно соревнуются друг с другом, сражаясь за лучший результат, одобрение шефа, новые полномочия, карьерный рост, повышенный бонус и другие прерии.

2. Старожилы- это устоявшийся коллектив, где каждый проработал в компании несколько лет, «пережил» не одного руководителя или даже генерального директора, выполняет свои задачи стабильно, на автоматизме, как часовой механизм.

3. Подружки- у таких девчонок любого возраста рабочий день начинается со сплетен и пустой болтовни. Все делается в последний момент, изучается поверхностно, выполняется некачественно — «когда прижмет» и «на коленке».

4. Осужденные- эти сотрудники ходят на работу, потому что «надо», выполняют задачи по наитию, не верят в компанию и не любят ее, считают ее руководство «ворами, наживающимися на несчастных трудягах (их самих)», не испытывают симпатии к своему начальнику, интереса к проектам.

Узнали свой коллектив? Тогда читайте по ссылке секреты для его мотивации.