Инга Есакова для Forbes
26.01.2018 | 377 Просмотров

Друзья, Инга Есакова написала статью для Forbes: «Клуб кладоискателей. Как выиграть в борьбе за таланты»:

«Количество резюме на работных сайтах постоянно растет. Но кандидатов действительно профессиональных и соответствующих корпоративной культуре и ценностям компаний по-прежнему недостаточно, и причин этому в России много: и яма 1990-х, и проблемы в образовательной системе страны, и отток кандидатов за границу. Хорошие специалисты ценятся всеми игроками рынка и по-прежнему трудоустроены и получают конкурентную зарплату. Выходя на рынок труда, такие кандидаты имеют два и более предложений по работе. Поэтому, несмотря на большое количество соискателей, нанять «крутого» специалиста на зарплату ниже рыночной не получится».

Полную статью читайте на forbes.

IT HR ACADEMY. Место ценных знакомств
Хотите прийти к нам? Оставьте свою почту и мы будем держать в курсе наших событий
Получать анонсы

Популярные новости

05 июля 2017 Инга Есакова, партнер Atsearch, написала статью об опыте hr-аналитики в команиях DELL EMC, KPMG и MTS, Yandex Money.

23 мая 2017 года Дамы Atsearch, Елена Морозова и Инга Есакова была на вечернем ужине в честь финала EY Деловые женщины. Это был удивительный вечер с красивыми нарядами и прекрасными людьми. 

31 мая 2017 года Елена Морозова, генеральный директор Atsearch и партнер HR Dashboard, выступила на Экономическом форуме 2017 с презентаций аналитического инструмента HR Dashboard.

21-23 июля 2017 года. Как у вас проходят завершение квартала? Мы отметили его в Париже! Очаровательные atsearchgirls на корпоративных выходных ;) 

Людмила Клепова написала статью для Forbes Woman о женских коллективах.

30 марта Елена Морозова провела панельную дискуссию по HR-аналитике

Marie Claire опубликовали часть историй из разговора успешных женщин на IT HR Academy

21 марта 2018 года состоялась четырнадцатая IT HR Academy в рамках дегустации вин Bar 12

Все записи
Request Call Back
Request

×