HR TECH WORLD 2017. Как это было
20.11.2017 | 1471 Просмотров

Как это было

HR Tech World Amsterdam – крупное европейской мероприятие, посвященное технологиям в HR, которое собрало более 5000 участников из HR со всего мира.

HR Tech традиционно проходит 3 раза в год в 3 разных городах в Лондоне, Лас-Вегасе и Амстердаме. 24 и 25 октября 2017 года в RAI Expo параллельно на нескольких площадках крупнейшие компании делились своими best и не всегда best practices, а также проходило Expo, на котором были представлены основные современные технологические решения в HR. 

Накануне корференции в самолете Москва-Амстердам стало ясно, что больше половины пассажиров летят на HR Tech, поэтому все активно знакомились и общались. Зарегистрироваться на мероприятие можно было уже в аэропорту, чтобы не тратить время в день открытия. Ричард Бренсон в этом году не прилетал и самым ярким спикером стал Josh Bersin из Deloitte by Bersin.

Русские стартапы на HR Tech

Кроме крупнейших игроков международного рынка в этом году в Амстердаме состоялся конкурс стартапов, который выиграли представители из Рoссии с проектом Robot Vera. К этому проекту сейчас большой интерес, т.к. ребята автоматизировали не только процесс сбора резюме, но и первичное интервью. Кроме Робота Вера на конкурсе был российский стартап VCV, который предлагает технологию видео отбора кандидатов. VCV уже хорошо известен на нашем рынке и выходит на международный уровень и в этом году стал резидентом 500 Startups в Сан-Франциско.

Организация

Техническая организация конференции была средняя – презентации зависали и звук порой не шёл, но все выкрутились. Организаторы создали приложение мероприятия, что позволяло в реальном времени видеть программу и составлять свою, а также знакомится по интересам с другими участниками HR Tech.

Хэдлайнеры

Josh Bersin, основатель консалтинговой фирмы Bersin by Deloitte

Выступал сам с темой The HR software market reinvents itself: a new marketplace Is here и модерировал несколько дискуссий.

Топ-3 тезиса, которые мне близки:

  1. Чатботы из простых машин обработки естественного языка превращаются в машины помощники с широкими возможностями АI.
  2. Найти кандидата становится проще, чем привести его в команду и рекрутер больше не хантер, рекрутер теперь сейлз.
  3. Компании бьются за разнообразие (diversity) и тут впереди планеты всей Microsoft и Google. Компании состоящие из одинаковых людей, менее эффективны.

Arianna Huffington

В 2014 году заняла 52 место в списке самых влиятельных женщин по версии Forbes.

Ее выступление было посвящено скорее general strategy, чем самой теме HR Tech. Однако стоит отметить, что идея отвлечения от ИТ в пользу живого общения звучит все чаще даже в ИТ компаниях. Основной тезис Арианны – «Мы все слишком в гаджетах, нам всем нужна помощь».

Спикером из России стала Оксана Кухарчук, руководитель корпоративного университета МТС

Единственный спикер от нашей страны и рассказала об опыте МТС в E-Learning. Рекомендую, если ещё их не фолловите, то начните.

Русское комьюнити на HR Tech

Особенно хочу отметить большое русское сообщество - более 100 человек прилетели из разных городов России. Вечером 25 октября в отеле на берегу одного из многочисленных  каналов состоялся русский гала-ужин, на котором участники обсудили итоги конференции и поделились впечатлениями. Среди гостей вечера были сотрудники ведущих российских и западных компаний, а также представители стартапов. Много общались и по работе и не только. Все интересные глубокие люди, объединенные интересом к ИТ технологиям в HR. Организатором мероприятия выступила Бизнес-школа СКОЛКОВО.

Топ 5 мыслей после посещения HR Tech.

  1. Мир и люди становятся транспорентным хотим мы того или нет. Камеры на улицах сканируют наши лица, навигатор отслеживает наши передвижения, а телефон распознает голос. Этот процесс необратим и нам не вернуться во времена, когда раскрытие информации было только нашим выбором. Решением становятся современные технологии, которые защищают нашу приватность.
  2. Каждый день появляется много новой информации и знания быстро устаревают. Образование адаптируется к такой ситуации и все большую популярность приобретает обучение короткими итерациями – здесь и сейчас.
  3. Появляется все больше инструментов, которые помогают найти кандидата. Однако настоящий вызов – привести его именно в свою компанию. Современный рекрутер больше не хантер, рекрутер теперь сейлз. 
  4. Предиктивная аналитика в HR становится все более популярным инструментом и компании начинают делиться реальными примерами ее использования.  
  5. Мы живем в эпоху стремительного развития ИТ-технологий, когда многие функции автоматизируются и не требуют участия человека и в тоже время один неудачный найм способен нарушить эффективную работу целой команды или даже компании.

Заключение

Мы в России намного более продвинуты технически, чем нам кажется. Доступность информации стирает границы между государствами и позволяет быть в курсе всех последних событий и говорить с западными коллегами «на одном языке». Мероприятие не открыло тайн, которые были не известны и могу сказать, что мои ожидания от мероприятия были завышены.

Основной ценностью мероприятия стало общение с коллегами, которые идут в ногу со временем и каждый день делают этот мир в области HR (и не только) немного лучше.

PS: в самом Амстердаме все без изменений, много велосипедов и вкусная еда.

Инга Есакова, партнер, Atsearch Crowd Recruitment

IT HR ACADEMY. Место ценных знакомств
Хотите прийти к нам? Оставьте свою почту и мы будем держать в курсе наших событий
Получать анонсы

Популярные новости

05 июля 2017 Инга Есакова, партнер Atsearch, написала статью об опыте hr-аналитики в команиях DELL EMC, KPMG и MTS, Yandex Money.

23 мая 2017 года Дамы Atsearch, Елена Морозова и Инга Есакова была на вечернем ужине в честь финала EY Деловые женщины. Это был удивительный вечер с красивыми нарядами и прекрасными людьми. 

31 мая 2017 года Елена Морозова, генеральный директор Atsearch и партнер HR Dashboard, выступила на Экономическом форуме 2017 с презентаций аналитического инструмента HR Dashboard.

21-23 июля 2017 года. Как у вас проходят завершение квартала? Мы отметили его в Париже! Очаровательные atsearchgirls на корпоративных выходных ;) 

01 декабря прошла самая масштабная IT HR Academy в Лаборатории Касперского

Инга Есакова, партнер Atsearch, написала о 6-ти главных трендов 2018 года в подборе ИТ

Елена Морозова, партнер Atsearch и HR Dashboard, рассказывает, почему нанимать нужно именно в декабре

Друзья, 01 декабря 2017 года в 10:00 пройдет тринадцатая IT HR Academy в Лаборатории Касперского

Все записи
Request Call Back
Request

×