AtSchool — онлайн-обучение

AtSchool — проект агенства по подбору ИТ-персонала Atsearch. Руководители практики, эксперты и приглашенные спикеры делятся своим опытом в HR.

В AtSchool вы научитесь подбирать ИТ-специалистов и работать с HR данными. 
Программы обучения разработаны с учетом вашего уровня подготовки и подходят как для начинающих, так и для опытных рекрутеров и менеджеров. 

 

Марафон «Дашборд своими руками»

Цель марафона — запустить в компании проект HR дашборд 

Что получим в результате:

 Концепция по визуализации

 Список метрик под цели бизнеса

 Дорожная карта по внедрению Дашборда

 Анализ/аудит HR данных

 Новые отчетные формы для HR метрик

 Шаблон для написания ТЗ и даны рекомендации по его наполнению  

Узнать подробнее и зарегистрироваться 

 


Вебинары по HR-аналитике

Слепые зоны на рекрутмент дашборде:

  • Посмотрим дашборд по текущим метрикам
  • Определим слепые зоны
  • Разработаем метрики под цели бизнес

Как сделать дашборд по рекрутменту?

  • Расскажем про отличия в использовании Excel и BI платформ
  • Обсудим этапы проекта и узнаем на какие показатели смотреть
  • Научимся составлять план проект

Обоснование проекта по HR - аналитике:

  • Что нам дает дашборд?
  • Какой эффект мы закладываем и как его измерить?
  • Как защитить идею проекта по HR-аналитике

Виды визуализации в демо-версии HR Dashboard:

  • Виды визуализаций дашборда
  • Визуализация в демо версии HR Dashboard
  • Покажем наглядно как это работает на платформ

Интерактивный вебинар «Как создать C&B Дашборд»:

  • Сформируем список метрик по C&B процессам
  • Создадим структуру отчёта по C&B
  • Рассмотрим варианты визуализации
 
 

Узнать подробнее

Наталья Кириллова,
Проектный менеджер, Atsearch Group

 

 
 
 
 
 

Рекомендации

Анна Александровна

Заместитель директора департамента-Начальник управления привлечения и оценки талантов
Home Credit Bank 
 
«Работали с Atsearch в рамках RPO дважды. Коллеги гибко подходят к поставленной задаче, открыты к диалогу, находят оптимальные пути достижения результата, предлагают новые способы решения.
Спасибо за отличную командную работу!»
Request Call Back
Request

×