Подпишитесь на новости
Есть вопрос?
Отправить
Будем на связи
Россия, 143025, Московская область, Одинцовский район, дер. Сколково, ул. Новая, д.100
9 принципов поиска по рекомендациям
1 мес. назад | 66 Просмотров

Подбор персонала кажется легкой задачей ровно до того момента, пока не начинаешь искать сотрудника к себе в команду. Вот тогда понимаешь, что просто знаний и умений от кандидата недостаточно, а важнейшую роль играет отношение будущего сотрудника к работе и его общий культурный уровень.

Поэтому задаёшься вопросом – где искать подходящего по духу сотрудника? Первые мысли: 

  • разместить вакансию на сайтах по поиску работы;
  • посмотреть у конкурентов;
  • нанять агентство или фрилансера (к слову их тоже еще надо найти);
  • пойти к внутреннему менеджеру по побору персонала.

3 месяца назад перед нами стояла задача поиска Account Manager в нашу команду. В консалтинговом бизнесе Клиенты – самая большая ценность, поэтому задача эта была стратегически важной для компании. Мы искали человека с 7+ опытом работы как в консалтинге, так и внутри компании, эрудированного, открытого, готового к большому объему работы.

Мы обработали 43 рекомендации, чтобы найти «нашего человека», это были пассивные кандидаты, которые не находятся в поиске работы. Но именно эти люди могли соответствовать корпоративной культуре и ценностям нашей компании по мнению моих коллег и знакомых. 

Хочу отметить, что кандидаты соглашались со мной обсудить вакансию, только после того, как я ссылалась на общих знакомых (рекомендодателей), которые передали мне их контакты и знали меня и их лично.

Я расскажу о 9 основных принципах поиска по рекомендациям. Читать продолжение на neohr

Инга Есакова, основатель и партнер, Atsearch Crowd Recruitment

Приглашаем на следующую IT HR Academy
Оставьте свою почту, чтобы получать наши анонсы
Пригласите меня!

Популярные новости

23 мая 2017 года Дамы Atsearch, Елена Морозова и Инга Есакова была на вечернем ужине в честь финала EY Деловые женщины. Это был удивительный вечер с красивыми нарядами и прекрасными людьми. 

05 июля 2017 Инга Есакова, партнер Atsearch, написала статью об опыте hr-аналитики в команиях DELL EMC, KPMG и MTS, Yandex Money.

31 мая 2017 года Елена Морозова, генеральный директор Atsearch и партнер HR Dashboard, выступила на Экономическом форуме 2017 с презентаций аналитического инструмента HR Dashboard.

21-23 июля 2017 года. Как у вас проходят завершение квартала? Мы отметили его в Париже! Очаровательные atsearchgirls на корпоративных выходных ;) 

21-23 июля 2017 года. Как у вас проходят завершение квартала? Мы отметили его в Париже! Очаровательные atsearchgirls на корпоративных выходных ;) 

05 июля 2017 Инга Есакова, партнер Atsearch, написала статью об опыте hr-аналитики в команиях DELL EMC, KPMG и MTS, Yandex Money.

28 июня 2017 года Елена Морозова, партнер Atsearch и HR Dashboard, заняла 1 место в турнире по переговорам «Сколковские умы».

11 июня 2017 года в Лужниках состоялся Красочный забег на 5 км. От Atsearch бежала наша яркая бегунья Инга Есакова.

Все записи
Request Call Back
Request

×