9 принципов поиска по рекомендациям
16.08.2017 | 119 Просмотров

Подбор персонала кажется легкой задачей ровно до того момента, пока не начинаешь искать сотрудника к себе в команду. Вот тогда понимаешь, что просто знаний и умений от кандидата недостаточно, а важнейшую роль играет отношение будущего сотрудника к работе и его общий культурный уровень.

Поэтому задаёшься вопросом – где искать подходящего по духу сотрудника? Первые мысли: 

  • разместить вакансию на сайтах по поиску работы;
  • посмотреть у конкурентов;
  • нанять агентство или фрилансера (к слову их тоже еще надо найти);
  • пойти к внутреннему менеджеру по побору персонала.

3 месяца назад перед нами стояла задача поиска Account Manager в нашу команду. В консалтинговом бизнесе Клиенты – самая большая ценность, поэтому задача эта была стратегически важной для компании. Мы искали человека с 7+ опытом работы как в консалтинге, так и внутри компании, эрудированного, открытого, готового к большому объему работы.

Мы обработали 43 рекомендации, чтобы найти «нашего человека», это были пассивные кандидаты, которые не находятся в поиске работы. Но именно эти люди могли соответствовать корпоративной культуре и ценностям нашей компании по мнению моих коллег и знакомых. 

Хочу отметить, что кандидаты соглашались со мной обсудить вакансию, только после того, как я ссылалась на общих знакомых (рекомендодателей), которые передали мне их контакты и знали меня и их лично.

Я расскажу о 9 основных принципах поиска по рекомендациям. Читать продолжение на neohr

Инга Есакова, основатель и партнер, Atsearch Crowd Recruitment

IT HR Academy
Подпишитесь, чтобы получать анонсы и приглашения
Получить приглашение

Популярные новости

23 мая 2017 года Дамы Atsearch, Елена Морозова и Инга Есакова была на вечернем ужине в честь финала EY Деловые женщины. Это был удивительный вечер с красивыми нарядами и прекрасными людьми. 

05 июля 2017 Инга Есакова, партнер Atsearch, написала статью об опыте hr-аналитики в команиях DELL EMC, KPMG и MTS, Yandex Money.

31 мая 2017 года Елена Морозова, генеральный директор Atsearch и партнер HR Dashboard, выступила на Экономическом форуме 2017 с презентаций аналитического инструмента HR Dashboard.

21-23 июля 2017 года. Как у вас проходят завершение квартала? Мы отметили его в Париже! Очаровательные atsearchgirls на корпоративных выходных ;) 

12 октября 2017 года в Альфа Лаборатории поделились своими историями HRD из IBM, Burger King, Альфа-Банка, SAP CIS 

На следующей неделе Atsearch едет на HR Tech World Amsterdam 2017. Atsearch будет представлять Инга Есакова, партенр Atsearch

Друзья, 12 октября 2017 года в 10:00 пройдет двенадцатая цветочная IT HR Academy в Альфа Лаборатории

Людмила Клепова, Head of Recruitment Atsearch, написала статью о кандидатах, которые выходят из декретного отпуска. Опубликовали статью neohr

Все записи
Request Call Back
Request

×