22 модуль IT HR Academy «Управление стрессом»
27.11.2019 | 981 Просмотров

22 модуль IT HR Academy прошел в Центре Цифрового лидерства SAP/

Благодарим Веру Соломатину, Александра Маслюка и команду SAP за помощь и гостеприимство! 

Благодарим наших спикеров:
- Андрей Шишаков, профессор бизнес-школы СКОЛКОВО 
- Мими Кравец, Chief Talent Officer Hillel International 
- Татьяна Гусева Head of Employer Branding и Кирилл Ширяев Head of HR Marketing Лаборатория Касперского 
- Александр Маслюк, Евангелист SAP

Делимся с вами полезными инсайтами: 

  • Настоящее лидерство сегодня – это давать свободу. Свободу для идей, для других ракурсов видения, для выбора способа реализации.
  • Данные делают возможным путь к успеху. Правильные данные приводят людей к инсайтам.
  • Многие компании гонятся за трендами, пытаясь применять их в своей компании в HR департаментах. Но, к сожалению, не все тренды подходят компаниям. Важно ориентироваться на индивидуальные потребности и особенности и применять уникальную стратегию.
  • Очень важно быть благодарным сотрудникам за их работу. Компания Google уже достаточно давно применяет систему обучения своими ресурсами внутри компании, так как получать информацию от своих коллег зачастую проще и интереснее. Это помогает вовлекать и мотивировать сотрудников, а так же значительно экономить.
  • Руководителям очень полезно самим проанализировать культуру своей компании на основе метрики, предложенной Андреем Шишаковым. Результаты опроса сотрудников часто не сходятся с восприятием топ-менеджеров компании. Взглянуть на культуру изнутри и определить зоны для возможного роста.
  • Если в компании декламируются некоторые ценности, они должны быть и личными ценностями каждого сотрудника - от рабочего до акционера, и "читаться" в каждом действии, принятом решении, сказанной фразе, отношениях внутри компании и с клиентами и партнерами. В этом случае можно говорить, что ценности действительно существуют и заложены в саму ДНК компании.
  • Ранее, изучая информацию о кандидате, обращали внимание только на резюме, и предлагали вакансию в соответствии с экспертизой. Сейчас, когда для каждого кандидата, особенно из IT, пространство вариантов для трудоустройства практически безгранично, стандартного взгляда становится недостаточно. Более глубокую информацию о личности кандидата - его интересах, предпочтениях, увлечениях, времяпрепровождении, семье (например, благодаря соцсетям), можно грамотно использовать для выбора самого подходящего предложения о работе, а также для правильного расставления акцентов при "продаже" вакансии.
  • Невозможно делать что-то хорошо, быть успешным, если не получаешь удовольствия от процесса и результата. Поэтому один из важнейших принципов компании Касперский - "have fun", какая бы задача перед тобой ни стояла.
Новости IT HR Academy и Atsearch
Хотите быть в курсе новостей? Оставьте свою почту в строке ниже
Подписаться на новости

Популярные новости

05 июля 2017 Инга Есакова, партнер Atsearch, написала статью об опыте hr-аналитики в команиях DELL EMC, KPMG и MTS, Yandex Money.

23 мая 2017 года Дамы Atsearch, Елена Морозова и Инга Есакова была на вечернем ужине в честь финала EY Деловые женщины. Это был удивительный вечер с красивыми нарядами и прекрасными людьми. 

21-23 июля 2017 года. Как у вас проходят завершение квартала? Мы отметили его в Париже! Очаровательные atsearchgirls на корпоративных выходных ;) 

31 мая 2017 года Елена Морозова, генеральный директор Atsearch и партнер HR Dashboard, выступила на Экономическом форуме 2017 с презентаций аналитического инструмента HR Dashboard.

Завершился 22 модуль IT HR Academy в Центре цифрового лидерства SAP. Было круто и полезно. Спасибо всем, кто был! 

27 cентября прошел 21 модуль IT HR Academy. В учебном центре SAP Татьяна Щербань провела мастер-класс «Управление стрессом» 

19 сентября Atschool запускает марафон «Сделай дашборд своими руками», который поможет запустить в компании проект HR дашборда

Елена Морозова, со-основатель Atsearch Group, приняла участие в круглом столе с редакционным директором Cosmopolitan Аленой Пеневой

Все записи
Request Call Back
Request

×